Key-Account-Manager – Unterhaltungselektronik & Haushaltsgeräte (Benelux-Region)

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft! Wir vereinen zwei starke Marken unter einem Dach: CHiQ und Grundig, und bieten innovative Lösungen für modernes Leben. Als weltweit führender Hersteller von Unterhaltungselektronik und Haushaltsgeräten suchen wir einen engagierten Key-Account-Manager, der unser Wachstum im Benelux-Markt beschleunigt.

• Vertriebs- und Kanalwachstum: Steigern Sie den Umsatz und entwickeln Sie das Geschäft in den wichtigsten Vertriebskanälen in der Benelux-Region weiter, indem Sie strategische Wachstumschancen identifizieren. • Kommerzielle Verhandlungen: Leiten Sie jährliche Vertragsverlängerungen, Preisstrategien und kommerzielle Verhandlungen mit wichtigen Einzelhandels- und Plattformpartnern. • Kunden- und Beziehungsmanagement: Stärken Sie langfristige Kundenbeziehungen und überwachen Sie das Tagesgeschäft der Key Accounts. • Marktplanung und Umsetzung: Übernehmen Sie die Verantwortung für Absatzprognosen, Budgetplanung, POS-Optimierung und Geschäftsentwicklung in enger Zusammenarbeit mit dem Country Manager und den Produktteams. • Problemlösung: Agieren Sie als wichtigste Eskalationsstelle, um operative, logistische und kundenservicebezogene Probleme effizient zu lösen. • Branchenengagement: Repräsentieren Sie das Unternehmen auf Fachmessen, bei Kundenworkshops und auf Networking-Veranstaltungen der Branche.

• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Beherrschung der englischen und niederländischen Sprache in Wort und Schrift ist erforderlich. • E-Commerce- und B2B-/B2C-Expertise: Nachweisliche Erfahrung im B2B-Vertrieb in den Bereichen Unterhaltungselektronik oder Haushaltsgeräte sowie zwingend praktische Erfahrung mit der Betreuung von BOL.com-Vendor-Geschäftsmodellen (1P). • Verhandlung und Strategie: Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis mit nachweislichen Erfolgen bei Vertragsverhandlungen, Umsatzprognosen und Marktanalysen. • Interkulturelle Kompetenz: Fähigkeit, effektiv in einem internationalen, dynamischen, funktionsübergreifenden Team zu arbeiten. • Ausbildung und Einstellung: Studium der Betriebswirtschaftslehre, des kaufmännischen Managements oder eine gleichwertige berufliche Ausbildung, verbunden mit einer strukturierten und zielorientierten Arbeitsweise.

• Attraktive Vergütung: Attraktives Gehaltspaket mit leistungsabhängigen Prämien. • Mobilität: Firmenwagen (neutrale Beklebung) einschließlich Erlaubnis zur privaten Nutzung. • Arbeitsumfeld: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungsprozesse und eine wahrhaft globale Teamkultur. • Entwicklung: Hoher Grad an Eigenverantwortung und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bei einem expandierenden Marktakteur.