Vertriebsdirektor Europa / Vertriebsleiter der deutschen Tochtergesellschaft

Verantwortlich für den Vertrieb der deutschen Tochtergesellschaft von Jiangsu Tesida Electronic Technology Co., Ltd. (Aktiencode: 831510), mit Berichtslinie an den General Manager bzw. den Leiter des Auslandsgeschäfts; Arbeitsort: Deutschland (ständiger Wohnsitz). Ziel der Position ist es, auf Grundlage eines lokalen Teams den europäischen Markt nachhaltig zu entwickeln, insbesondere Endkunden im Bereich Touch-Display-Geräte für Gaming zu gewinnen, den Umsatz in Europa auszubauen, lokale Vertriebs- und Servicekapazitäten zu vervollständigen und den Marktanteil von Jiangsu Tesida in der europäischen Touch-Display-Branche zu erhöhen.

1. Verantwortlich für die Gesamtplanung des Vertriebs, die Kundenakquise, den Teamaufbau und die Erreichung der Vertriebsziele in Europa (insbesondere Deutschland und den umliegenden EU-Ländern); Erfüllung der vom Unternehmen vorgegebenen jährlichen Umsatzziele, mit Schwerpunkt auf der Gewinnung von Kunden im Bereich Touch-Displays für Gaming-Geräte sowie paralleler Entwicklung hochwertiger Kunden aus den Bereichen industrielle Steuerungs- und Medizindisplays. 2. Eigenständige Gewinnung europäischer Endkunden und Geräteintegratoren sowie Aufbau lokaler Vertriebskanäle; Entwicklung regionaler Markterschließungsstrategien und Koordination sämtlicher Maßnahmen zur Marktentwicklung, einschließlich Online-Marketing, Branchenmessen und Kundenbesuchen. 3. Verantwortlich für das Management wichtiger Kunden über den gesamten Lebenszyklus: Geschäftliche Abstimmung, Kommunikation technischer Lösungen, Preisverhandlungen, Vertragsabschluss, Auftragsverfolgung und Forderungsmanagement; Koordination von Forschung und Entwicklung, Produktion sowie Qualitätssicherung zur erfolgreichen Umsetzung von Kundenprojekten. 4. Tiefgehende Analyse der Marktentwicklung, Wettbewerbssituation, Branchenvorschriften und Zulassungsanforderungen in den europäischen Branchen für Touch-Displays und Gaming-Geräte; regelmäßige Erstellung von Marktanalyseberichten zur Unterstützung von Produktplanung, Preisstrategie und Geschäfts布局 des Unternehmens. 5. Aufbau des Vertriebssystems der deutschen Tochtergesellschaft; anschließender Aufbau eines lokalen Vertriebsteams entsprechend den Geschäftsanforderungen sowie Entwicklung von Leistungsbewertungs- und Anreizsystemen und Leitung des täglichen Vertriebs. 6. Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen zu wichtigen Großkunden in der Region, Identifizierung neuer Projekte und Anforderungen bestehender Kunden sowie kontinuierliche Steigerung von Kundenumsatz und Bindung. 7. Gesamtkoordination der Planung und Umsetzung regionaler Branchenmessen, technischer Seminare und anderer Marketingaktivitäten zur Steigerung der Bekanntheit der Unternehmensmarke in der europäischen Touch-Display-Branche. 8. Erstellung des regionalen Vertriebsbudgets, Kostenkontrolle und Überwachung der Forderungen; Kontrolle geschäftlicher Risiken und Sicherstellung der Profitabilität des regionalen Geschäfts. 9. Abstimmung mit der Zentrale in China, regelmäßige Berichterstattung über Vertriebsfortschritt, Kunden und Marktinformationen sowie Erledigung weiterer vom Hauptsitz übertragener Aufgaben im internationalen Geschäft.

1. Ausbildung: Bachelorabschluss oder höher in Elektronischer Informationstechnik, Mikroelektronik, Displaytechnologie, Automatisierung oder einem verwandten elektronischen Fachgebiet. 2. Berufserfahrung: Mindestens 10–15 Jahre Berufserfahrung in der Elektronik- und Informationstechnologiebranche; bevorzugt Erfahrung in Vertrieb, Marketing oder Kundenmanagement in den Bereichen Touch-Displays, Touch-Module oder Displaykomponenten. - Bevorzugt: Erfahrung in der Gewinnung von Kunden für Touch-Displays in der Gaming-Gerätebranche. - Alternativ: Vertriebserfahrung im Bereich medizinischer Displays oder industrieller Steuerungs- und Industriedisplays. 3. Ressourcen und Kompetenzen: Etablierte lokale Kundenkontakte und Branchenbeziehungen in Europa (insbesondere Deutschland) sowie Vertrautheit mit der vor- und nachgelagerten Wertschöpfungskette der industriellen Steuerungs- und Gaming-Gerätebranche in der EU; umfassende Erfahrung in der Gewinnung von B2B-Großkunden im Ausland, in Geschäftsverhandlungen und in der vollständigen Projektabwicklung. 4. Sprachkenntnisse: Fließende englische Geschäftskommunikation; Deutschkenntnisse sind von Vorteil. Fähigkeit, internationale Geschäftsverhandlungen, technische Gespräche und Vertragsverhandlungen selbstständig zu führen. 5. Weitere Anforderungen: Vertrautheit mit lokalen Geschäftsregeln sowie Import-, Export- und Compliance-Anforderungen in Europa; Bereitschaft zu einem langfristigen Aufenthalt in Deutschland und zu Dienstreisen innerhalb Europas; Fähigkeit, regionale Geschäftsbereiche eigenständig zu steuern und Vertriebsteams aufzubauen; ergebnisorientierte Arbeitsweise, hohe Belastbarkeit und ausgeprägte bereichsübergreifende Kooperationsfähigkeit.

1. Festes Grundgehalt: 110.000–150.000 Euro brutto pro Jahr; 2. Provisionssatz: wird nach dem Vorstellungsgespräch vereinbart; 3. Unterstützung bei der Visumserteilung kann angeboten werden.